第19章 打圆场要让双方都满意

中年男人也被本身的不雅之举惊呆了，赔过礼后缓过神来，对老板脱口而出一个建议：“我奉告你不要辣椒的，你的面里如何会有辣椒味道？你赔我的面钱，我赔人家的面钱。”老板问伴计。伴计也很委曲，他明显没有放辣椒的。

这位主持民气里明白，文艺比赛的目标不在于决出胜负，而在于丰富大师的文娱糊口，加强教职员工的交换，如果为了名次而闹翻，实在得不偿失。因而，在两边呈现冲突的时候，主持人没有参与批评孰优孰劣，而是夸大两边的特性并别离予以必定。最后提出处理争议的建议，题目天然就处理了。

可见，适时的打圆场，感化可真的是非同普通。

“江面水涨就宽到七里三分，而涨潮时便是五里三分。张督抚是指涨潮而言，而谭抚军是指涨潮而言，两位大人都说得对。”

在别人产生冲突争辩的时候，夹在中间的滋味是比较难堪的。作为争辩的局外人，我们该当长于打圆场，让冲突获得及时化解。但是在打圆场的时候，必然要重视一个题目，就是要不偏不倚，让两边都以为你没有方向，都表示对劲。不然，只能是火上浇油，还不如不说。

眼看活动要堕入僵局，主持人灵机一动，对大师说：“到底哪个组能夺第一，我看应当详细环境详细阐发。西席组富有创意，豪情四溢，应当得创作奖；员工组富有活力，精力饱满，应当得演出奖。”随后宣布两个组都获得了第一名。

陈树屏晓得两位下属是借题阐扬，用心争闹。为了不使宴会大煞风景，更加了不获咎两位下属，他说：

第三章第5节 打圆场要让两边都对劲

有些场合下，两边因为相互分歧意对方的观点而争论不休时，作为圆场的人就应当了解两边的表情，找出各方的差别并对各自的上风都予以必定，这在必然程度上能满足两边自我实现的心机。这时再提出建议，两边就轻易接管了。

一名中年男人在一个买卖红火的面摊等了半天赋有了位置，要了一份本身常吃的面。一会儿面端了上来，男人伸嘴想先尝一口汤。能够汤的味道刺激了他的呼吸道，跟着“啊嚏”一声，他的体液和着面汤喷在了劈面一名主顾身上和面碗里。那位主顾愣了一下才反应过来，“唰”地站起来吼道：“你如何乱打喷嚏！”

两位主顾这才安静下来，都表示能够接管。今后他们和老板之间成了好朋友。

某黉舍停止教职员工文艺比赛，西席和员工分红两组，按照所造的道具自行编排和演出节目，然掉队行评比。演出结束后，没等主持人发话，坐鄙人面的人就已经分红两派，西席说西席的好，员工说员工的好，各不相让。

成果主顾、老板另有围观大众七嘴八舌，说得不亦乐乎。最后老板感受如许下去不是个事，就主动打圆场，对着厨房间大手一挥，说：“算啦，再下两碗面，钞票全免了，只要大师不翻脸，和蔼生财么！”

偶然候，争论两边的观点较着不分歧，并且也不能“和稀泥”。这时，如果你能把两边的分歧点分化为事物的两个方面，让分歧在各自的方面都显得精确，这必然是一个上乘的好体例。

清末的陈树屏辩才极好，善解纷争。他在江夏当知县时，张之洞在湖北任督抚，谭继询任抚军，张谭两人索来反面。一天，陈树屏宴请张之洞、谭继询等人。当座中谈到长江江面宽窄时，谭继询说江面宽是五里三分，张之洞却说江面宽是七里三分。两边争得面红耳赤，本来轻松的宴会一下子变得非常难堪。

陈树屏奇妙地将江宽分化为两种环境，一宽一窄，让张谭两人的观点在各自的方面都显得精确。张谭两人听了部属这么高超的圆场话，也不美意义争下去了。

篇末点睛：