001中年失业
公司让渡的速率出乎料想地快，三天后老板便带着下家的一行人来到公司签订了让渡条约，对于陈文浩和上面的三十几个员工来讲，这个月剩下的事情便是将手头的事情顺利交代掉。陈文浩没有接管新单位的职位，挑选了分开，在这四年的事情经历化为了“4+1”的补偿金，也就是5个月的人为。老板倒是感觉过意不去，暗里还给多发了两个月的补偿，他没谦让就收下了。
“浩哥，早！”
陈文浩当时恰好对至公司里诸事都要讲究流程的做法有些厌倦，本就有了辞职的动机，想着也是不错的熬炼机遇，就顺势承诺了聘请。公司草创，诸多琐事，技术和市场团队更是要从无到有的建立，老板非IT专业人士，除了供应资金以外，精力首要放在财权办理上。呼应的，陈文浩的担子就重了很多，没想到重压之下，他在兼顾和构造上的潜力却被充分激起，当初大学商科学的那点东西也算是派上了用处。
提及方雨欣，还是客岁前一任同事离职后，陈文浩亲身口试招出去的，大学刚毕业的小女孩，长相清秀，却有一副利落的脾气，入职后出人料想地胜任，将行政事件安排得井井有条，人事方面也学得很快，在雇用方面帮陈文浩减轻了很多事情量。以是，客岁底他和老板建议，给这个小女人加了薪，也算是勉强对得起她身兼两职的事情量了。
临散场酒意有些涌上头，陈文浩对峙到打车回了家，连澡都没洗，便一头扎进了床上。
陈文浩被一群人等候的目光盯着，心中出现一阵阵的热浪，如果本身年青个十几岁，换在事情不久的时候，早和同事们一起“讨伐”老板了。现在这些无益的话天然不会说了，他几步走到大师的正中，“事情比较俄然，我也是明天赋晓得，无用的话就不说了。老板已经和我说了，不肯意去新公司的，会遵循劳动法的规定给大师发赔偿金。情愿去新公司的同事能够暗里和我说，我尽量帮大师争夺。”
“哦？”陈文浩把比来公司的运营环境在脑中快速转了一圈，没感觉有啥不好的环境，倒是老板比来一个月行色仓促，经常不在公司，有很多营销和开辟打算都还需求等老板终究确认。脑中想着事，一边敲开了老板地点的总经理室的房门。
该月的最后一天，该交代的都交代好了，终究有一半的人没能或是不肯留在新公司。放工前，陈文浩站在办公大厅入口，再望了一眼呆了四年的处所，和大师说，“明天早晨拆伙饭，我宴客，有事没事的都来！”
但颠末几年的拼搏，陈文浩不得不认同这句话：勤奋决定了人的下限，天禀决定了人的上限。本身在纯技术上能成为优良的人才，但上限也就在此了，根基有望成为顶尖的人才。因而，他开端主动转型向产品和项目办理挨近。历练了几年后，因为一次互联网研讨会的机遇，偶尔结识了当时刚返国创业的现任老板，集会期间一番扳谈后，老板大动人才可贵，以技术部经理的职位美意聘请，并承诺赐与极大的自主权。
周一，一个浅显的事情日凌晨，陈文浩从16楼电梯出来，刷卡走进公司办公区，一起上碰到的同事纷繁和他打号召，他也浅笑地回应每位同事。
为此，他带头持续加班了几个月，好不轻易将研发和运营团队拉上轨道，开辟的一款微商平台软件投入市场后抓住了热点需求，一炮打红。为此，年底的时候，老板给统统员工都发了丰富的年关奖，对陈文浩更是暗里承诺了发放股权嘉奖。
陈文浩心中翻滚着惊奇和震惊，但职场十多年特别是这几年办理事情的历练，却让他提出的疑问显得非常安静，“能说说启事吗？”
接下来的一天，也就过得寡淡有趣，陈文浩让技术部和市场部将手头上的项目质料清算出来，以便接下来的交代。
对陈文浩来讲，对目前的状况也还算对劲。他并非科班出身，大学时纯属小我兴趣而学习编程，弄了几个软件传上彀络料想地评价不错，凭着这份资格，大学商科毕业后却进了家大型收集公司做码农，在IT圈子里摸爬滚打了十多年，换了几家公司，也算得上经历丰富。
这是一家建立已有四年的小型软件公司，之前主营停业是手游和页游产品，推出的几款游戏固然算不上大红大紫，但也仰仗水墨武侠的特性线路吸引了一批肯消耗的用户，财务数据还算都雅。但是这两年，特别是从客岁开端，来自主管部分的羁系越来越严，推出新作的本钱和门槛不竭晋升，加上合作更加狠恶，对中小型团队来讲，日子眼看着将越来越难过。
“这倒不清楚”，方雨欣顿了下，轻声说，“不过老板估计表情不好，神采很严厉。”
陈文浩想着公司的近况，走到了本身的办公桌前。公司除了老板和财务有独立的办公室，其他职员都是开放式办公。刚坐下来，行政兼人事的方雨欣便凑了过来，“浩哥，老板明天来的很早，前面还让我告诉你，到了就去他办公室。”
拆伙饭的氛围热烈和和谐，毕竟都是年青人，就算没了事情或是换了店主，愁闷的情感也不会耐久。倒是很多人同事一场，不免有些不舍，因而挑选干了这杯酒，最后连几个女孩子都喝了很多。
方雨欣来找陈文浩敬酒。她也在新公司的裁人名单上，不过倒也看不出甚么懊丧的情感。
走出总经理室的房门，陈文浩自嘲地笑着摇了点头，诘问启事又有啥意义，老板之前絮干脆叨说了很多：他的老父亲得了沉痾，母亲焦心之下也住了院，老婆照顾老长幼小的顾不过来，正在呼唤他归去。传闻老父亲的这个病还要折腾挺长时候，以是想着把公司转手。也难怪比来一个多月难见老板的影踪，忙着和下家在谈让渡细节，眼看着就快签和谈了，才露了口风。
放工前，老板调集了统统人，宣布了即将让渡公司的决定和启事后，便分开了公司。公司里一群年青人，内心天然不轻易藏住事，叽叽喳喳地交头接耳起来，不一会大师的目光都转向了站在一旁的陈文浩，毕竟比起尽管市场和财务的老板，陈文浩这个副总和大师的打仗更多，不粉饰地说，声望也要高出很多。
“浩哥，感谢这一年里你教了我很多。”方雨欣举着一杯酒，笑着说，“你如果本身干，必然要叫我哦，人为够用饭就行了。”
……
目前公司也就三十人出头，多是90后的年青人，但是公司氛围杰出，人际干系简朴，每小我做好本身的事情就行。加上老板还算风雅，开的报酬也在均匀程度之上，以是团队向心力很强，才气用几个月的时候完成了主营产品转型，还推出了不错的产品。
现在，公司让渡已成定局，老板最后说的几句话还犹在耳边：“文浩啊，你别怪我，我帮你极力图夺过了，但是接办的公司只承诺给你技术部副主管的位置，并且现在这些人，估计也要裁掉一批。”内心有怒意却无处可发，因为理性正在奉告本身，给人打工老是会有各种不测遭受，只要本钱才有决定权。
“文浩来了啊，本身坐吧。”老板挤出浅笑，号召了一句，长久沉默后，他有些游移地开口，“公司能够要盘给别人了。”
“陈总，早上好！”
陈文浩作为跟从老板创业的第一批员工，前两年还挂上了副总经理的头衔，天然也要为如何应对这面前的应战而上心伤神。客岁下半年开端，他就和老板筹议着，除了持续运营红利最好的两款手游，其他的鸡肋产品全数砍掉，研发重心转向小我和中小企业电商软件。
“晓得是啥事情么？”陈文浩起家，顺口问了句。
办公室里烟雾环绕，让陈文浩有点吃惊，平时很少见老板抽这么多烟。老板姓胡，五十岁刚出头，当年留学后留在了美国还入了国籍，前几年看好海内的经济才返来创业，父母和老婆都还留在米国。
“真要本身创业，必定不会健忘你的，就怕前提太艰苦你不肯意来。”陈文浩举杯和她碰了下，内心还是挺赏识这个女人的，事情利落，人也不矫情。只是提到创业这个事情，真没设想的那么夸姣，本身还没定下决计。