第455章 想通了
总部的文件是甚么样的，郑晓娟能够并不清楚，但吴雨珍却很体味，这封检测陈述的确是来自总部，内容绝对实在可靠。
郑晓娟悲忿、震惊的看着吴雨珍，她觉得吴雨珍会始终站在她这一边，支撑她，但现在，吴雨珍的态度已经较着产生了窜改。
看着破防的郑晓娟，吴雨珍很头疼、很无语，至于赵秋燕，则是一脸笑容。
郑晓娟看了一眼赵秋燕，又看了一眼吴雨珍，然后，转成分开了赵秋燕的办公室，她现在已经大抵想清楚了事情的来龙去脉，晓得本身是被算计了，可晓得又如何？总部的带领是不会听她解释的，是她本身蠢被骗了，总部的带领只会当作果，而成果就是，她卖力的新品出了题目，这件事必必要有人承担任务，而她，就是最合适的阿谁。
大怒之下的郑晓娟，底子就不会从本身身上找启事，她将本身现在所遭受的统统，都归咎为薛月瑶的暴虐设想，内心里，对薛月瑶悔恨非常，乃至恨不得亲手撕了薛月瑶。
莫非，薛月瑶早就晓得本身是内奸，用心弄了一个假配方，让本身去偷？
郑晓娟内心有些悔怨当初的决定了，或许，本身分开“菱美”是一个弊端的决定，这个决定将完整就义本身在这一行的前程。
本身从“菱美”带走了配方，薛月瑶过后不成能不晓得，但薛月瑶对这件事的反应仿佛很平平，并没有来找过本身，更没有说要控告本身，只是说了一些无关痛痒的话，这显得有些分歧平常，只不过，本身之前没有重视到这一点，只觉得那是薛月瑶无能的表示，拿本身没有体例才会那样，但现在看来，这此中仿佛有蹊跷！
“薛月瑶！”郑晓娟气得神采狰狞：“你这个贱人，竟然用心设想害我！”
“我说够了！”吴雨珍黑着脸说道：“这封检测陈述没有题目，它的确是来自总部的文件！”
郑晓娟晓得本身完了，在“睡美人”的前程完整没了，哪怕是吴雨珍帮本身说话，也于事无补，事情闹得那么大，总部必定要给外界一个说法，本身必定会被推到前台来。
除非，这统统都是她演的！
要晓得，郑晓娟但是她挖来的，是她力荐成为分公司副总的，也是她发起让郑晓娟卖力新品的出产和发卖的，现在新品肯定有安然题目，不但单郑晓娟要不利，她也必定是要遭到连累的。
吴雨珍之以是黑着脸不但单是因为郑晓娟的破防表示，还因为这封检测陈述！
固然新品出了事，但赵秋燕并没有半点忧愁，因为新品不是她卖力的，而是郑晓娟，郑晓娟是吴雨珍的人，现在新品出事，郑晓娟背锅，吴雨珍部下就少了一员大将，这对吴雨珍来讲必定不是甚么功德，但对于她来讲，但是功德，这无益于她更好的掌控公司。
看着郑晓娟落寞的背影，吴雨珍皱了皱眉头，却并没有当即出去。
更何况，看目前这个环境，吴雨珍一定会持续帮本身说话了。
郑晓娟还是难以接管这个成果。
“郑副总，交代一下分开公司吧，在总部的新号令没有下达之前，你就不要返来了。”赵秋燕对郑晓娟说道
“够了，郑总！”吴雨珍冷着脸朝郑晓娟呵叱道。
可她是如何晓得本身是内奸的呢？本身一向表示得都很普通啊，并且，直到本身离职，薛月瑶都还信赖着本身，给本身委以重担，不像是提早晓得本身是内奸的模样。
“赵总，这件事你有甚么筹算？”吴雨珍问赵秋燕道。
“必然是如许！”郑晓娟越想越感觉这个能够性很大！
郑晓娟在心中谩骂着薛月瑶，但是，她倒是健忘了，是她本身主动要分开“菱美”的，配方也不是薛月瑶给她的，而是她本身偷的，如果她不是做得过分度，也不会有如许的了局。
她早就通过其他渠道晓得了本身的身份，然后，她没有戳穿本身，反而是挑选持续演戏，本身在没有发觉的环境下，上了她的套，带着一份假配方分开了“菱美”。
这么说，本身卖力的新品，真的有题目？！
莫非，本身被骗了？
能够性不大！
不过，不管如何，她是铁定也要遭到奖惩的，她的表情又如何能好？
遐想到本身辞职的时候，薛月瑶固然表示得很不测，也很不舍，乃至另有些恼火，但仿佛情感一向节制得很好，乃至都没有和本身提甚么竞业和谈，本身当时太欢畅了，觉得本身胜利骗过了薛月瑶，还在嘲笑薛月瑶经历不敷，却没想到，这统统都是薛月瑶给本身安插的全套！
更让郑晓娟难以接管的是，这封检测陈述，竟然真的来自公司总部！
仿佛也只要这么解释，才气够解释得通，为甚么薛月瑶反应那么平平。
“吴总监这是在问我吗？”赵秋燕一副很吃惊的模样：“好可贵啊，如果我没记错的话，这是吴总监第一次收罗我的定见吧？我另有点受宠若惊呢。”
郑晓娟的脑海里，俄然闪现出薛月瑶的模样，她蓦地一惊，像是认识到了甚么。
正在大怒中的郑晓娟，听到吴雨珍的呵叱，当即就呆愣在了那边，她用难以置信的神采看着吴雨珍，问道：“吴总监，你也不信赖？这新品绝对没有题目，必定是她在搞鬼！”
办公室内只剩下吴雨珍和赵秋燕两人。
本身是个实际的人，吴雨珍也一样如此，在乎识到本身能够会被辞退以后，吴雨珍还会持续帮本身吗？
此次的事情影响很坏，对她们公司的品牌名誉都会形成很大的打击，不消想也晓得，总部那些带领必然很活力，现在他们还只是给郑晓娟停职，等这件事处理完以后，就会清理任务，到时候，等候郑晓娟的不会是停职那么简朴，一样的，她也会遭到奖惩，至于奖惩是甚么，力度有多大，那要看这件事最后的影响有多大，对公司形成的丧失有多少。
可如何会如许呢？