第12章 员工手册

10.如果有旅客向你乞助，宣称违背旅客守则，立即照顾该旅客前去狮子园区。在此期间你能够会遇见穿玄色事情服的同事试图参与你的事情，回绝并疏忽他们。他们不是你的同事。

看完这些法则，苏晨有些不测。

1.如果发明逃出来的兔子，不要直接停止捕获，也不要靠近，把它们引到狮子园区，接下来的事请交给白狮子们。

没本钱和苏晨还价还价。

如果“它”都不在乎员工守则了，那岂不是这个怪谈天下成了无解的关卡。

第二种就比较可骇了。

14.和睦地对待白狮子们。在白狮子数量只要四头时，不消对它们有所任何防备，它们从小被练习靠近人类。

3.如果在查抄大象园区时发觉到你观察的大象与标示牌上的大象形象严峻不符，停止观察并几次奉告本身真正的大象是标示牌上的生物，而不是你所瞥见的。

2.猿类园区只要一条街道，如果有旅客汇报呈现两条街道，请把已经进入园区的旅客带领往左边的街道，并封闭园区入口。等统统旅客分开园区后，封闭猿类园区起码非常钟。

9.如果在兔子园区闻声了较着不属于旅客方向的笑声，把员工手册最后一页沿虚线处撕下来握在手中，然后前去大象园区，把这一页纸扔进园区内的草坪。其他事情职员会晓得产生了甚么，不会责备你扔渣滓。

干脆给对方个好印象。

12.如果瞥见有兔子耳环的人进入大象园区，顿时遣散四周的旅客，并守在大象园区门口直到闻声园区内有孩童尖叫声为止。

想到这，苏晨收回了下思路。

（这段被划掉）如果你不幸被普通状况下的白狮子攻击但没有当场死去，第6、7条守则取消。不要急着去病院，你不会死。分开狮子园区以后，前去陆地馆，你会很快发明它。你将穿上玄色的事情服。

4.如果你在饮料店事情，请每隔一小时查抄一次货架，如果发明平空呈现的“兔子血”，顿时收起来并妥当保存。

这申明有两种环境。

这两种环境再思考也不会有切当的答案。

不在乎员工的任何行动。

相对于这两点，苏晨更方向于第一种。

说完这话，黑衣人拿起员工手册递给了苏晨。

8.投喂兔子的时候间隔是七天一次。不成以投喂规定食材以外的任何零食。

5.每隔一个月修剪一次兔子园区的灌木，尽量不要让该园区呈现遮阴处。

不如先好好研讨员工法则，等今后有机遇再去摸索事情职员，是否具有抵当“它”的体例。

7.如果你瞥见了陆地馆，不要进入，奉告本身它是不存在的，顿时分开。

只是再次印证了，蓝色法则是圈套。

13.在五分钟内感遭到耳鸣/胸闷/偏头痛/眼睛红肿是普通征象，不必多虑。但如果该征象超越五分钟，立即停止事情，不择手腕尽你所能快速地前去狮子园区。

“它”不在乎。

苏晨见对方如此上道。

员工手册

11.狮子园区的白狮子只要四头。在白狮子俄然增加到四头以上的时候，把“兔子血”拿出来给它们看，并把它泼向立即跑过来的第一头白狮子。做完这统统后，立即分开。不要在此期间盯梢多出来的白狮子。

或许对方会遵循商定，不会食言。

黑衣事情职员晓得，本身已经是案板上的肉了。

这不是扯淡吗？

反而最后一段被划掉的笔墨，比较有嚼头。

接过手册，向黑衣人笑了笑，然后就低头细心浏览了起来。

员工手册中竟然没有呈现任何蓝色字体。

6.本园没有陆地馆，如果你的同事对你提起陆地馆并必定它存在，顿时停止对话。这个同事已经不是你熟谙的人了。

能够“它”已经找到了法则的缝隙。

通篇研讨下来。

因为第二种的结果实在是太可骇了。

大部分法则都没甚么可重视的。

第一种，员工们有抵当“它”扭曲员工法则的体例。

内心还算比较对劲。

因而苏晨针对这些守则逐条的研讨了起来。

本园具有极高的员工福利，十倍加班费和大量年假额度，且为统统员工采办保险。但愿您在服膺员工守则的前提下经心极力事情，确保本身的安然。生命宝贵，仅此一次，为了您的家人请庇护好本身，遵循以下法则。