第二十六章 考核及晋升
至于完美级评分，他眼下则完整没有考虑，毕竟这点儿自知之明他还是有的。
详细如何才气完成这最低标准的考核，留给你本身去想，我在这里就不过量说了然。”
而在通过试岗期，窜改成正式员工后，公司便会将你这类易被鬼物发觉到的体质埋没，使得你不会等闲的被鬼物发明。
如果优良级和浅显级交叉着，那么想来起码也要经历7次。
“如果你能尽量达到完美，那么3个月只要履行两次便能够了，并且所获得的嘉奖要弘远于10次浅显级别的评分，且在伤害性上也要更低。”
见中年人不肯意再就之前的话题说下去，夏天骐也只得心中不爽的作罢，持续听中年人说下去。
“为甚么被公司辞退就会被杀？是公司派人……”
这一次，夏天骐听后还是没有多说甚么，中年人也好似并不在乎夏天骐到底有没有当真再听，他还是说着：
事件履行简朴来讲，就是你在领遭到主管下的号令后，主动参与进一起已产生，或即将要产生的灵异事件中去，并想体例将事件处理。
而新人的名誉点赚取法则是浅显级评分嘉奖1点。
我先处置务履行开端说。
这个晋升的根据，就是我之前所说的名誉点，以及事件完成评分环境。
就算是换做优良级评分，起码也要参与5次。
“鬼……我是说鬼物为甚么必然要对我们斩尽扑灭？”
看动手上这块很像是电子表的东西，固然心中的迷惑远没有解开，但中年人既然都这么说了，他也只能点头表示体味。
对于公司的迷惑越来越多。
中年人又一次对夏天骐的发问表示不知，坦诚的说道：
反过来，一旦公司将你辞退掉，那么你就将不会再被公司庇护，如许一来，本来没法发觉你的鬼物们天然会找到你，继而将你杀死。”
“接下来，也是最后我要让你体味的内容，就是有关事件的履行，以及小我的晋升前提，当然另有体质测试。
因为浅显级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是浅显级的话，需求参与处理10次事件。且临时不管这10次是多是少，关头是这10次事件要在3个月内完成。
夏天骐俄然感觉插手这家公司并不是一件好事，只是他没法了解鬼物与人类的这类干系。
“**给我填的坑还没有这一会儿给我挖得一半坑多！”
完美级评分嘉奖5点。
从转正后的薪资报酬、人事晋升，所能实施的权力、法则奖惩，再到鬼物的气力分别及评分标准。夏天骐对于这家奥秘公司的环境总算是有了个体味，固然这体味很陋劣，但他却有信心在将来完整翻开公司的奥秘面纱。
这他妈的确就是个天文数字。
1次完美级评分，外加10点名誉点，便具有晋升主管的资格。
“可我……”
就拿你本身为例，我方才已经和你说过了，统统受邀来公司口试的人，都具有着易被鬼物感到到的特别体质。公司之以是会让你来口试，那是因为你已经到了随时能够被鬼物发明的境地。
这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。
如果主管有空缺便可晋升，届时将会将呼应的评分及名誉点扣除。”
说到这里，中年人也不由感慨道：
这个我之前也有和你提过，待将事件处理后是会有评分，以及呼应评分的嘉奖兑换。
办公室里俄然间温馨了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人用心给夏天骐留下的耗损时候。
他已经快被吓尿了。
然并卵，因为他在夏天骐的眼里本就老得要命。
这段时候大抵有10分钟，以后，中年人则持续讲授道：
夏天骐在心内里猖獗的谩骂着中年人，感觉本身来到这儿后不但没有拨云见雾，反而直接掉坑里爬不上来了。
“固然在来到这里后，我们的保存体例将会产生窜改，但这并不代表我的生命会就此枯萎。只要能够在这里对峙下去，将会获得很多很多在实际中连想都不敢想的事物。
中年人在说这些话的时候，能够是回想起了他之前的一些经历，这一刹时看上去竟仿佛衰老了很多。
“不是你想的那样。”中年人及时打断了夏天骐，解释说：
夏天骐听后还想在说甚么，但却被中年人挥手打断了：
这个名誉点就是我们平时需求缔造的代价。而这个代价有着一个最低的标准，那就是浅显职员3个月最低赚够10点。
◆，“或许只要等我升到初级尽管，亦是更初级别的时候才气体味这些。至于现在的话，不管对你还是对我，都只要独一的动机，那就是活下去。
当一开端听到考核的最低数额只要10点时，夏天骐心内里实在还蛮不在乎的，毕竟这个数额看起来并不如何难完成。
你现在只要明白插手这家公司并没有你设想中那么糟糕就对了。当然，也并不会太好过。”
以及……那些可骇的隐蔽。”
光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸大的说这他能活下来都够荣幸了，但是，在接下来3个月内他近似的遭受他还要在经历7次。
“这未免也太坑爹了！”
“我不知事来由是甚么。”
“在与公司签订条约后，便代表你是公司的一员，在进献本身力量的同时，也一样在被公司庇护着。
说到这儿，中年人的目光俄然变得很锋利，看着夏天骐提示道：
“小我晋升，就现在的你来讲只触及到从浅显职员到主管的晋升。
“这个看你本身，好了，接下来为你申明一下有关小我晋升的题目。”
夏天骐非常抓狂的看着坐在他劈面的中年人，而对方则神采自如，不紧不慢的回道：
不过稍作细想，这个数额就显得非常可骇了。
要不然公司也没有体例肯定，你是否具有着特别体质。
优良级评分嘉奖2点。
不要有那么多为甚么，很多事情该你晓得的时候会奉告你的，因为想瞒也瞒不住。而不该你晓得的，你就算现在晓得了，也只会徒增你的压力，那样的话反而得不偿失。
“好了，有关公司法则上的事情我已经和你说的差未几了，剩下的就需求你在将来去自行体味了。”
“主管享用主管级别的报酬，几近在各方面都要优于浅显职员，特别是在保命上。以是尽力吧，在这里晋升代表着将具有更多，活的更久！”