序卷第4章 准备2职业种族
《决定》中骑士也具有必然抗打击才气，但相对盾战来讲才气更加均衡，对敏捷、魅力等主要属性都有必然需求。
1.黑铁矮人：锻造，镶嵌胜利率进步5%，火抗性进步10%。
在《决定》游戏中团队坦克的最好挑选就是兵士转职的盾战了。
医治也是如此，作为仅次于T位的关头位置，在组队时常常比T位更紧俏，但团队职位一样没法与T位相提并论。
队友挑选权和团队主导权则分歧，越是高程度的玩家越正视这俩种权力，双向挑选和团队内部合作越狠恶，团队灵魂位置和浅显团队位置之间的天然话语权那是天差地别。
下限则更简朴，T位抗不了的副本绝大多数就是打不了，输出再高，医治再给力也不可。
光从大族天赋来看最合适T位的种族天然是兽人，人类和矮人则是各有好坏。小族天赋上山丘矮人最好，牛头人稍次，斯普浑家属和克瑞特人族则值得考虑。
3.恶魔地精：智力属性进步2%，魔抗进步5%，不包含设备。
至于种族，《决定》有五大种族，人类，精灵，兽人，矮人，地精。每个大种族又分多少分支族类，其种族天赋也各不不异。
兽人种族天赋:体力属性进步5%，不包含设备，下分4个分支种族。
1.贸易地精：贸易相干技术结果进步8%。
2.灰矮人：敏捷属性进步1%，智力进步2%，不包含设备。
1.木精灵：天然类相干技术结果进步5%。
举个例子，一个操纵超强设备很好的强力医治，组个操纵过关但设备和级别不可的T，那么即便医治操纵再好，医治量再高都只要一个成果：仇恨失控，怪物直接就打这个医治了。
2.月精灵：睿智属性进步3%，不包含设备属性。
即便团队只要一个T，如果他不是团队统统者他也不会等闲让出本身的好处，单T位几次独占T装就会使好处冲突激化，而强行要求他出让好处，那么T位很轻易就会因为好处冲突独立出去。
3.狮虎人：根本物理伤害进步3%，力量属性进步1.5%。
最首要的是骑士设备板甲会进步被击落概率（因为板甲太重，战马接受才气有限），作为强力疆场职业（更偏向于PVP特别是团队PVP的职业），骑士的很多技术需求在顿时利用，再加上大多副本BOSS的技术都有击落上马结果，以是副本才气相对较弱。
因为玩家们不是军队，没有日积月累构成的绝对默契，他们没法在有限的时候里措置相对庞大的局面。而一个T位最根基也是最核心的行动原则是：本身少出错，然后帮忙团队少出错。
PS:上面这段能够不好了解，很多人都晓得T位首要，但详细多首要、为甚么首要讲不出个以是然来。
2.工程地精：机器，工程相干技术、道具利用结果或胜利率进步5%，10%概率利用相干道具时不耗损物品。
而通例承认的肉盾职业T位则是因为他们血量更多，更具有普适性，更多的防备类技术以及更稳定的仇恨节制。
举个例子，T的设备常常是代价最高或次高的，如果团队有多个T，那么互不相让的环境下，T装永久被这几个T所把持。
那么与普通技术分歧的变异技术明显更具有窜改性，变异技术谍报也更难被敌手获知（不是竞技类游戏，不成能被敌手获得大量录相并阐发），从而在PK时更加出其不料，从而对本身在PK方面就较弱的T位职业作出一个较好的弥补。
固然相对其他职业而言，团队坦克在PK、练级等多个方面都处于优势，可这些优势都能够靠本身技能和尽力来弥补。
（非团队灵魂位置玩家常常需求通过拉拢团队灵魂位置或者是人脉厚度来掌控团队，前者内部如果产生冲突，团队灵魂玩家拉拢一批人独立出去是常见征象；后者则会导致团队布局不敷稳定，团队程度颠簸较大）
4.狐人：魅力属性进步3%，睿智属性进步2%，体质属性降落3%。
相反，团队组建者和调集人本身就是T，那么很多本来的题目就不再是题目，乃至会带来上风。
地精种族天赋：敏捷属性进步2%，魅力降落3%，闪避进步5%，不包含设备。下分3个分支种族。
丁飒颠末谨慎的考虑以后还是决定挑选克瑞特人族，一方面是考虑到以后阵营挑选，更首要的另一方面则是对本身才气的自傲及职业短板的加强。
相反一个强力T，只要组个拼集的医治，局面就会很稳定，因为哪怕医治的医治量不敷，但T位强力他收到的伤害也小了。
4.皮欧矮人：睿智属性进步5%，力量属性进步1%，精力属性降落3%，不包含设备。
第一种是找个好团队插手，这就完整看运气了（毕竟不是重生流也不成能一眼看破玩家的心机），那么你有能够碰到好团队，也能够碰到一个不好的团队。
考虑到《决定》能够是本身最后也是最好的机遇，固然能够说是善于统统的位置，但丁飒还是决定挑选本身最有掌控的团队灵魂位置：团队坦克（T），以便更好的组建和掌控团队。
第二种是本身作为团队组建者和调集人，组建者不必解释，调集人则是指在组队时阿谁卖力喊话和拉人入队的角色。
先说上限，如果团队中有某个特别强力的输出，如果T位气力不可，这个输出是没法阐扬气力的，因为只要他尽力输出，仇恨就会失控，T就拉不住怪了，他输出再高也不能超越T的才气范围。
选好办事器后就是建立角色，《决定》能够提早72小时预建角色，固然离预建角色的时候还早，丁飒却早早拿定了主张。
通例T位的才气凹凸常常决定了全部团队的上限和下限，其职位在绝大多数环境下是无可代替的。
更不要说T位是最直观的团队察看者了。（这里关于位置就大略的一说，今后通太小说的剧情生长还会有更详确申明）
人类能够进步物理防备还能略微进步进犯，兽人是增加对T来讲最首要的属性体质，矮人则是增加魔抗。
4.半精灵：敏捷属性进步3%，不包含设备属性。
打仗了一段时候发明各种题目然后退团，然后再去找别的团队，但这时候好的团队根基没空位置了，这时就要华侈大量的时候去寻觅和等候，根基在这个过程中就很难保持原有的抢先位置。
2.赛尔族：统统帆海有关技术结果晋升5%，贸易有关技术结果进步5%。（在没有聪明水族的环境下，很较着人类才是最善于帆海的种族）
再说团队影响，假定玩家是个法师，那么他只要2种挑选：
从大种族天赋来看，最合适T位的种族天然是人类、兽人、矮人三族。
属性上的缺点能够靠品级，设备，操纵，共划一多方面来弥补，但如果本身在游戏中生长顺利的话必定站在办事器的最顶端，那么就很轻易被合作敌手正视和针对。
1.克瑞特族：专业及通用技术进级时有2%概率对该技术停止贯穿，在不窜改技术主体的环境下随机产生变异，50%概率强化该技术，30%概率窜改后和原技术比拟实际结果窜改不大，20%概率技术弱化。（人类的缔造力是无穷的）
3.日精灵：智力属性进步3%，不包含设备属性。
或许有人会说那就诊疗本身扛，但那样T位就转移了，医治才是阿谁T。
2.牛头人：力量属性进步3%，不包含设备属性。
接下来就必须包管T位是该玩家的死铁，毫不会叛变，并且本身和T位的在线时候覆盖率极高，不然为了制衡，也为了不在组队时临时找T，那么这个团队中就最起码需求2－3个T。
3.斯普内族：精力属性进步5%，不包含设备属性。（人类不是最聪明的，但倒是精力方面最坚固的）
精灵种族天赋：魅力属性进步5%，不包含设备，下分4个分支种族。
4.德斯族：根本物理和神通伤害进步5%，不包含设备加成。（人类不是精神才气最强的，但在人类利用东西，机器，神通后没有其他种族能和人类更具粉碎力）
人类种族天赋：设备上的物防、魔抗属性进步5%，下分4个分支种族。
T位之间的需乞降职位抵触时难以制止的，那么就需求很多时候精力去保护，即便如许副T位离队也是常见征象，主T位和调集人产生冲突更是会导致团队崩溃。
这里说几句题外话，有句话是：只要真正了解一个位置才气玩好一个位置。T位的首要感化是承担伤害，但T位的核心代价却不是承担伤害，而是将庞大的局面简朴化（这句话的了解与否是强T向顶尖T位窜改的关头，后文中会有详细的申明）。
1.狼人：敏捷属性进步2%，力量属性进步1%，不包含设备属性。
3.山丘矮人：力量属性进步5%，精力属性降落2%，敏捷属性降落1%，不包含设备。
也就是说T位只要晋升气力就是对团体团队的晋升，而其他位置的晋升则还需求等候T位的呼应晋升。
T位是个位置而不是单指职业，T位的首要感化是伤害承担，也就是说如果打个法师怪，用高魔抗法师玩家去抗伤害，那么这个法师就是T位。
这类依靠调集人的办事才气及T位品德的事对大多数玩家而言都是难以掌控的事情。
矮人种族天赋：魔抗进步10%，不包含设备。下分4个分支种族。
但如果团队统统者是T，那么构成一个单T团队就很普通，为了保持一个高效及连合的团队，出让部分好处让队友分享就是很普通的事情了，很轻易就能打造并保持一个强力团队。
与其今后破钞十倍百倍精力去构造和保护团队，不如以本身为核心打造一支团队，从而把运气紧紧掌控在本技艺里，因为一个真正的高程度玩家更情愿信赖本身，而不是运气。
这里简朴解释下，在笔者看来T位就是团队中最首要的位置，没有之一。