第四十章 回家
别的郑思文也说了，但愿方哲能把目光放的长远，不要仅仅范围在游戏行业，也但愿方哲能给他一份对劲的创业打算书。
既然两边已经商定了一起开公司做事，那如何开公司，开甚么公司，首要停业是甚么等等，也就成了二人以后的话题。
瘦子对于豪情有着充足的当真和固执，也是以，宿世跟莹莹分离才会脾气大变，宿世他跟瘦子一个在燕京一个在江海，也是以方哲不清楚他和莹莹之间到底产生了甚么，这辈子既然已经晓得了成果，那方哲天然要极力制止这类事再产生。
莹莹早在奥运会结束的时候，就跟爸妈一块回江海了，固然她也想跟瘦子在燕京腻歪几天，但是毕竟在父母眼皮子底下，她也不好老偷偷溜出来偷腥。
他开打趣着说当前本身的主线任务，是豪情，不是奇迹，他也早就承诺了莹莹等大四练习的时候就去江海，如许也跟莹莹离得近点儿，能常常见面，如果现在跟方哲留在BJ创业，那鬼晓得异地恋到甚么时候才结束。
郑思文固然惊奇方哲这么快就决定跟本身合作，但内心更多的还是一种，小火苗被扑灭的感受。
作为跟瘦子从小玩到大的朋友，方哲又如何会不明白他只是为了不让本身尴尬。
方哲苦口婆心的用各种来由劝了瘦子几次，都被他回绝了。
9月2号，离方哲大四开学只剩四天时候，方哲和瘦子带着烤鸭，京八件之类的特产，大包小包的坐上了返回清徐的火车，此次没像前次那么急，贫民心态的方哲也就没再“豪侈”的坐飞机。
那两个小游戏7月份抛开苹果分红和税务的实际收益根基也就如许了，8月份的收益要到10月份才结算，但是看统计数据，估计最后下来也没多少钱。
至于其他的像工商注册，ICP文网文等等各种执照办理，选址，办公东西，招人等等这些后续筹办，都属于前面的事儿。
其二，则是制定更详细更书面的创业打算书，固然不管是方哲还是郑思文都偶然停止天使轮融资拉低股权，生果活动会给他们供应了公司起步生长供应了充足的弹药。但是按郑思文的话讲，设法是设法，你不把他详细的书面化，你是不会发明很多潜伏的遗漏的题目的。
和郑思文合股开公司的事儿，方哲专门找瘦子谈了谈，这家伙仿佛有些没心没肺，一边儿惊呼方哲牛逼能让郑思文这个大牛人跟他合作，一边儿吐槽本身帮衬着想跟莹莹玩儿，孤负了方哲的希冀没学到甚么本领，学做游戏也学了一半学不下去了。
其三，则是考虑初始股权分派的题目，固然郑思文只是走的时候提了一句，但方哲能感遭到他对这事儿的正视，按他的话来讲，每一份股分都得起到每一份股分的代价，他支撑方哲持大多数股分具有公司的掌控权，但是不支撑公司初始就有太多股东。
如果方哲想拉甚么合股人，但愿能想清楚，公司的每个股东，都必须在现在以及将来，进献出不低于股分的呼应代价。
……
华灯初上，在这儿坐了一下午的二人，才出去找地儿吃了顿饭，随后郑思文开车把方哲送回王国庆家，遵循俩人的商定，方哲接下来的首要事情有几个。
“蚊子哥，不消想了，我情愿跟你合作。”
没辙，方哲只能先从郑思文那儿预付了十五万出来，加上之前剩下的不到4万多，现在方哲卡里统共不到20万，也算一小笔巨款了。
固然方哲比他小了近十岁，但是他倒感受他俩脾气有很多类似的处所，也很合得来，从方哲情愿给王国庆分红这件事上，他也看出了方哲不是一个鄙吝的人，跟如许的人合股开公司，本身只要尽力把公司做好就行，而不消浪操心机在那些权力的勾心斗角上。
方哲也明白这些，但是他重生一遭，第一目睹到的又是瘦子，这几个月不管做游戏还是南来北往，瘦子都是一向在他身边。
当初说要下定决计好好学习做游戏的那颗决计，也不晓得被他扔哪儿去了，乃至于在火车上，还嚷嚷着他和莹莹的商定，大四一开学就找江海的练习公司如此。
瘦子这边儿更是将离别的思念阐扬到了极致，从走的那天开端，每天煲一个多小时电话，完了再陪她玩游戏，开视频。
因此下认识，方哲还是但愿瘦子能跟他一起创业，一起生长，他胡想有一天，他们兄弟俩能登上福布斯富豪榜，胡想有一天俩人一块在纳斯达克敲钟，当然更多，方哲是但愿，瘦子不要重蹈宿世的复辙，因为豪情的题目一蹶不振。
固然方哲现在身价也算“不菲”了，但之前两个小游戏7月份的收益苹果固然结算了，打款却得比及9月的第一个礼拜三，也就是明天。
一艘巨轮的船长，他能够不会开船，但是他必须晓得这艘船要去哪儿，该往哪儿走，如此他的职位才气无可代替，方哲感受，本身就是这个船长。
他此次专门找方哲说话乃至提出合作，也是颠末沉思熟虑的，眼下挪动互联网的机会稍纵即逝，找一个十全十美的合作火伴不轻易，而方哲如许一个还算合适的人，便成了他的不二挑选。
宿世他跟莹莹，拖到他大四毕业才在江海第一次见面，练习也是在安阳本地练习，没想到此生，因为提早在燕京见过，倒窜改了瘦子的设法，只是不晓得，运气是否会像宿世那样，他们俩最后仍然分离？
这两天，方哲也一向在想这件事，那些创业过来的人都说，开公司找合股人，不能找本身的好朋友，好兄弟，不然两人能够将来连朋友都没得做，公司不是讲豪情，讲兄弟情的处所，统统都需求按轨制办事儿。
其一是搞定本身家庭和学业上的事，获得父母的支撑并尽快分开黉舍以便能投入全数精力到公司。