第一百二十四章配送体系提升方案
前面先吃饱，才有充足的血跟人家打擂台。
240万的初始投入，相称于公司5、6个月的利润产出了。
苏启哲问道：“你们筹议的处理体例呢？”
见到苏启哲带着个陌生人出去，统统人都在猎奇地猜想苏茂隆的身份。
这3个题目，只能由张鹤延来答复了。
另一方面，公司现在的员工数量已经扩大到了200多人，总要让员工能够看到晋升的空间，他们才会卖力事情。
除了出产部经理黄树斌和配送部经理孙国权两人是完整外招的，其他办理岗根基上都是内部通道晋升。
集会室内，以张鹤延为首的几个办理职员已经在等待了。
苏启哲详谛听取了扩大计划，就点头同意了。
张鹤延从速把这事插手了本身的事情打算。
苏启哲这是有限度地给张鹤延放权。
倒是苏茂隆插手此次会后，大受开导。
目前，李丽芳不但管着门店的营销事情，还兼着加盟招商的事情。
“初始投入预算多少，每年的运营本钱又会增加多少？估计带来的产出又是多少？”苏启哲持续提了三个题目。
张鹤延如果不抓紧时候请苏启哲决定，事情必定又要拖一段时候了。
起码，超越20万元的单笔付款还是需求苏启哲具名。
刚到公司，张鹤延就要拉着苏启哲开构和议事情。
幸亏干粉奶精的保质期充足长，能够多备一点物料。
遵循这个投资产出比，起码需求3-4年才气收回投本钱钱。
能够很负任务地说，糟糕的配送体系严峻影响了加盟店的数量。
孙国权先容道：“我跟张总筹议了一下，打算在一些门店数量较多的二级地市建立第三级配送站，装备根基的配送职员、小型货或者三蹦子，尝试送货到门店的配送机制......”
该有的防备手腕，还是得有。
苏启哲思虑了一下，就同意了这个计划。
与鸿运饮料之比拟，鸿鑫公司就真的像草台班了。
这段时候苏启哲忙得要命，好不轻易来公司一趟。
财务部主管莫小蝶，也是从出纳岗亭晋升上来的。
弄完签证的事，苏启哲又带着苏茂隆去鸿运饮料观光。
有些间隔近的加盟店，也会本身上配送站取货，比较少就是了。
不然，还真经不起这般折腾。
但公司建立一年不到就实现过千万的产值，也算非常短长了。
晓得苏茂隆是苏启哲的堂弟，像李丽芳这类故意人还是当真打量了他几眼。
苏启哲在部属面前威风凛冽的模样，也让苏茂隆神驰不已。
苏茂隆惊奇道：“我，便利吗？”
现在伯爵奶茶还是独家买卖，苏启哲必须尽能够扩大伯爵奶茶的市场占有率。
下一个议题，则是筹议在苏省、浙省的几个首要都会设立直营店的事。
接着，再由配送站的员工停止二级配送。
固然世人很猎奇苏启哲出国的启事，但他既然不肯意说，世人也不好问了。
等商讨完各项事情，苏启哲也宣布了本身要出国的事。
目前，公司旗下直营门店已经扩大到71家，加盟店236家，门店数量覆盖9省80多个地市、区县。
因为大量加盟店的存在，利润天然没有之前那么夸大了。
这9个都会内里，扣除两个省会都会，剩下7个都会都属于首批建立3级配送体系的地市，也算是享用自有配送体系进级福利的第一批外省直营门店了。
第一批门店的店长——江月梅，也因为事情凸起，被晋升为绩效部副经理，卖力门伴计工的平常考核及新员工培训事情。
苏启哲交代道：“暑期是我们的发卖淡季，告白投放不能停，给我持续在这几个省的省级电视台采办告白投放，只要让人家看到门店发卖的火爆，才气吸引更多的投资人加盟，我的目标是争夺到年底让我们的加盟店超越600家。”
同时为了便利办理，还得在这两个省建立分公司停止办理。
这个一心想成为老板娘的女人，有成为女能人的潜质。
首批，拟在苏省5个首要都会新增17家直营门店，在浙省的4个首要都会新增12家直营门店。
每个月的停业额，超越220万群众币。
首要有三种体例：
苏启哲践行了他当初的承诺：即便是门店的浅显员工，他也情愿为她们供应更多的晋升空间。
他没想到，公司办理竟然有这么多学问。
缺点很较着，只能覆盖铁路沿线的都会。
以这个年代糟糕的交通运输前提，物料延期几天、十来天送达加盟店都是常有的事情。
这么大的事情，必定要苏启哲停止点头。
“首批我们选了34个地市，开端预算需求投入240万的资金，预估每年增加30-35万的运营本钱，保守估计能够将现有的停业额进步40个百分点。”
一方面是苏启哲常常不在公司，张鹤延这个平常运营一把手顶着总监的头衔代表公司跟人家谈买卖，多少显得层次有点低。
第二是通过与汽车客运站合作，操纵客运站的班车分离运输到地市的汽车站，再由加盟店的人去汽车站取货。
目前，魔都的市场已经趋势于饱和，是该大范围向外扩大了。
苏启哲朝苏茂隆叮咛道：“茂隆，你也出去旁听一下，学习一下如何办理企业。”
苏启哲解释道：“这是我堂弟苏茂隆，他还帮我管着别的一家贸易公司，他参会纯粹就是旁听学一下办理经历，你们不消管他。”
“目前，我们最大的题目是配送渠道不完美，230多家加盟店漫衍在9省几十个地市，配送压力非常的大......”
张鹤延解释道：“我调集几个部分带领商讨了一阵，又对一些加盟店停止了调研，大部分加盟店还是能接管略微分摊一点运费，由我们配奉上门这类体例的。”
比方说李丽芳，因为招商事情成绩凸起，已经被苏启哲晋升为市场部端庄理。
一周内的付款上限，也被限定在60万。
公司目前的配送体系，是先通过配送部旗下的3辆货车以及合作运输车队、内河船运、海运、铁路等体例，将各省每个月的定额奶精物料运输到省会都会的配送站。
第一是通过邮政快递寄送，点对点。
第三种体例跟第二种体比方出一辙，持续操纵铁路停止二级接驳运输。
“宣布一个事情：我7月中旬要出国一趟，估计要去一个来月，我不在公司的这段时候，公司的平常运营事件由张总定夺......”
苏启哲道：“有啥不便利的，这里我说了算。”
张鹤延这个公司大总管，先汇报了近段时候的运营环境。
你如果再等个一两年，比及宝岛那边的合作敌手入场，当时候就是残暴的代价战了。
公司停业扩大后，为了满足办理的需求，苏启哲上个月才把张鹤延的职务晋升为了副总经理。