第168章 新颖的后续动作
当然，这个期间的媒体触角毕竟远远不能与后代无孔不入，铺天盖地的全方位覆盖比拟，固然团体上江陵厂获得了很大的鼓吹，但作为浅显市民来讲，却也没有很大的切身材味。
不能不说杨志的做法获得了空前的胜利，首要启事是如许新奇的情势一下子就抓住了大师的猎奇心和存眷点。凡是车队颠末的处所，不管是步行上学的孩子，还是骑着自行车的青年，抑或是乘坐大众汽车的中年人们，统统人都猎奇地谛视着这一长串的车队，有的人乃至还专门骑车追着车队，要看个明白完整。
可不要藐视这类“好感”。在任何时候，就算一个社会的代价观再如何多元，各种杂音再如何突显，畴昔的传统奉献精力再如何减退，社会的支流民意仍然会方向安康向上的精力，除非这个国度即将完整灭亡，了无朝气。
就以牵动亿万国人，震惊天下的汶川地动为例。地动产生的当天，万科个人向地动灾区捐款200万元。因为此前万科公布的2007年年报显现，万科发卖额排名本地房地产企业第一，已超越523亿元，净利超越48亿元，网友们以为，万科此次捐赠的善款不敷其净利润的万分之四，贫乏诚意。
不过当一辆辆喷涂一新，新奇靓丽的汽车排着整齐的步队，从晋阳市的大街冷巷穿过期，一下子就吸引了无数的眼球。特别是每辆车上都打着一个横幅，两面写着的“江陵汽车无偿援助灾区群众”几个金灿灿的大字特别显眼。
比拟之下，有些企业却在震灾产生后敏捷博得了大众的空前好感。如神舟电脑公司董事长吴水兵“要求没有向灾区捐款的神舟员工离职”的唆使，在网上传为嘉话；出产王老吉饮料的香港加多宝个人在第一时候捐出1亿善款以后也是好评如潮，乃至有人建议把王老吉把本来的告白词“怕上火，喝王老吉”改成“要捐就捐一个亿(义)，要喝就喝王老吉”；别的，唐山大地动孤儿、天津市荣程结合钢铁个人有限公司董事长张祥青在中心电视台捐献晚会现场捐款1亿群众币，也使他和他的企业成为媒体核心。
他娘的，没想到鼓吹事情还能够这么搞！坐在厂长办公室里，郑永年在脑海里详详细细地阐发了此次计划的前前后后和详细细节，这小杨脱手确切不普通啊！之前厂里也不是没搞过鼓吹活动，可每次都是描画得天花乱坠，花的钱很多，场面也不小，但是就是没多大结果。没想到此次倒是花了起码的钱，办了最大的事儿！回想起来，郑永年内心天然就有了比较，对杨志竟然模糊生出了一丝佩服的感受！
此时的郑永年做梦都没想到的是，没过几天，他的遗憾竟然就给补上了，乃至大大超出！
想着杨志的事儿，郑永年又忍不住咀嚼起了此次的活动，确切是政治经济双歉收啊，不过内心还是有点遗憾，毕竟此次活动的影响力在外省不能说是一点没有，但根基上也都集合在晋东了，如果能把鼓吹做到天下该有多好？
在蒙受“轮番轰炸”5天后，2008年5月20日万科公布公告：将在3-5年内，投入1亿元，参与四川地动灾区的临时安设、灾后规复与重修事情。以后王石接管媒体采访时正式向网友报歉。
有些人以为是键盘侠，******作怪，停止品德绑架。但是一小我你能够这么说，一部分人你也能够这么说，可当大多数乃至绝大多数人都如此的时候，只能申明一点，那就是社会支流民意和代价观仍然看重奉献，戴德，回馈...在思惟开放很多的当代社会如此，在此时的八九十年代之交就更不成能例外了。
只要这个杨志，哈工大毕业，文明层次高，又是副处级干部，级别也算是够了，并且脑袋矫捷，办事靠谱，对这些新事物很有些研讨，的确就是发卖公司经理的不二人选！
因而经过此次鼓吹，江陵厂不由大大扩大了着名度，也给品牌增加了很好的佳誉度！
实在过厥后看，万科的做法确有其事理，捐款不能强迫，要以志愿为根本。但是为甚么万科以一种合适当代民主谨慎的做法会遭到万千网民和媒体言论的分歧攻讦，赶上言论危急？
厂里的这些带领吧，带领经历没得说，但要去带领需求新奇点子的发卖，确切有点力不从心，可从厂外找人，那些跑社会的倾销员啊，小老板甚么的倒是对这方面非常精通，但是毕竟层次不高，综合本质有限，搞点小买卖能够，真要上手这类大型企业，又是汽车这类有必然专业性的范畴，那点江湖门道也就不敷看了。
5月15日，针对网民的质疑，万科董事长王石在博客中撰文“解释”：“万科捐出200万是合适的”，并规定“浅显员工限捐10元，不要让慈悲成为承担”。而后，网民的质疑、抨击、讽刺遍及各大收集论坛，诸多相干批评也在平面媒体上登载。
一看到灾区，很多人都是群情纷繁，毕竟这段时候省西北部地区遭受了特大大水的动静大师都晓得。一向到上班以后，很多人都还在谈起今早的这间“新奇事儿”。在摆谈当中，江陵汽车这个品牌天然也就被几次提到，并且因之前颠末媒体报导，大师都对丧失惨痛的灾区非常怜悯，这下有企业大范围援助灾区，必定先六合就会博得大师的好感。在连络着省里鼓吹机器的马力全开，这下可真是做到了家喻户晓，人尽皆知！
莫非真是外来的和尚好念佛？想到这里，郑永年心头曾经燃烧的招揽之心又熊熊燃烧了起来。实在，厂里一向在为寻觅一名优良的发卖公司经理而犯难，在没找到合适人选的环境下这个职务已经空缺了大半年了。分担发卖的厂长助理近似友虽说有冲劲，办事也不错，但始终间隔郑永年心目中的要求有着不短的间隔。从五金厂的经历里，郑永年就深切体味了发卖的首要性，说是事关企业存亡也不为过。可这个商品经济才开端摸索抽芽的期间，要找到一名合适要求的发卖主管实在不是一件轻易的事情。不管是江陵厂，很多老牌企业都面对着这个困难。
郑永年越想越感觉靠谱，固然杨志曾经婉拒过本身的聘请，但他郑永年如果一个等闲放弃的人也不成能从一个州里企业家走到明天的位置上。如何才气让杨志这小子“中计”呢？郑永年堕入了思虑。
这个天然是杨志的专门安排，因为这会儿可还没有甚么朝九晚五的说法，按照这个期间大多数人的时候，特地挑选了上班人流量最大的早上7:30-8:30这个时段。
这个感受把征用连本身都吓了一跳，如果其别人晓得的话估计更会吓个半死。一名50多岁的正厅级大带领佩服一个20多岁的副处级干部？就算只是在一个小方面那也是非常惊世骇俗了。
郑永年这几天的表情那是一片大好，连带着参与项目标郝国海，近似友等人也是喜气洋洋。杨志鼓吹计划的结果能够说是立竿见影，别的不说，就看厂办和发卖处里那几部对外电话一向响个不断，接电话的职员忙得口舌生疮便可见一二了。