第10章 总裁秘书

她赶紧昂首看向秘书：“你好，我想问一下，我的岗亭是？”

慕锦时到科达的时候才八点半，她在楼下吃了个早餐，八点五非常就开端出来等着口试。

科达是甚么公司？

第二天一大早她就起床了，化好了妆以后八点多一点就出门了。

它的生长史只要十年摆布，但是就十年的时候，敏捷生长强大成天下50强，环球500强的企业。

口试了三天，她还是没有找到任何一家公司情愿要她的。

慕锦时完整没有反应过来：“我……口试通过了？”

锦时点了点头，将简历递了上去：“是的，经理你好，这是我的简历。”

慕锦时筹算停一段时候再找，而这时候，科达的人事却告诉她明天去口试。

慕锦时接过申请表，填到职位一栏，她才认识到，本身到现在都不晓得本身口试的是甚么岗亭。

挂了电话以后，她始终有些不成置信。

慕锦时投简历的时候实在也是试一试，这几天的口试经历已经让她心力交瘁了。

“没题目。”

“辅修德语？”

但是她如许的学历，在小公司内里明显是屈就了，而至公司，口试的时候口试官直接就拿着前些天的闹得沸沸扬扬的事情来刁难她。

她跟着秘书走出了经理的办公室，走到一边，慕锦时才想起一个很首要的题目：“你好，我想问一下，你们这边的薪酬谢酬是甚么环境？”

对方点了点头，伸手接过简历，翻了翻，然后昂首看着她：“芝加哥大学毕业的？”

“是的。”

“是的，我插手过……”

“好的，感谢了。”

对方说着，然后停了下来，浅笑着看着她：“慕蜜斯，关于薪酬谢酬，有甚么题目吗？”

她话还没有说话，经理直接就让秘书出去带她了。

慕锦时感觉有甚么处所不对，但是又说不出来那里不对。

人事经理是个三十多岁的女人，穿戴深色的职业装，高跟鞋也是纯深色的，整小我看着非常的简练。

她本来觉得口试的人很多，但是等她到了人事经理办公室以后，发明就只要她本身一小我。

“是的，慕蜜斯，这边请。”

慕锦时摇了点头，她晓得本身刚返国，没有任何的事情经历，能够有如许的薪酬谢酬确切已经算很好了。

“好了，Amy，带慕锦时去做入职登记。”

刚才引她出去的秘书出去对着她笑了一下：“慕蜜斯，这边请。”

“慕锦时？”

九点一点，人事部经理的秘书就请她出来。

“那好的，费事慕蜜斯填一下入职申请表。”

她的公寓固然不是正正的市中间，但是里贸易CBD的也不是很远，坐公交车二非常钟摆布就到了。

“慕蜜斯不消担忧，我们科达的福利在业界是出了名的。试用期三个月，月薪一万六。试用期过了以后，转正两万，五险一金这些我们公司都会有。做满一年发十五个月的人为，每年的年关奖是您年薪的百分之十。每年会有十天的年假，每个月女性有一天的经期歇息假，加班的加班费按劳动法算。”

“总裁秘书。”