第42章 经理工作规则
门口传来椅子的嘎吱声，凌霄晓得，她并没有回绝。
“杨经理很体贴员工的生命安然，请不要脱手打他，即便他要求我们脱手也不可。”
凌霄在想到这一点后，表情非常凝重。
凌霄当真听完后内心有了答案，但在此之前，他要先去考证一件事才行。
为制止丧失，凌霄找了一根绳索，像小时候那样串起来挂在脖子上。
但是也有一种能够。
凌霄看向这条法则后，大为震惊。
除了事情时候上的窜改，他也确切被杨经理安排，代替小吴去9号房办事。
【经理事情法则第5条有弊端。】
2，你能够全权安排全部旅店的人和事，比如上放工时候，岗亭调遣，员工存亡等等。
凌霄晓得留给他的时候未几，第二辆大巴分开前，他得问出点有效的才行。
颠末不竭阐发后，他有了个大胆的猜想。
巡查员！说的不就是小芬阿姨吗？
法则这么写，就申明她有能够晓得有关门浑家的信息。
是以，他才并没有遭到惩罚。
今晚，不管如何他都要搞清楚第二批客人，另有9号房的奥妙。
他先是细心看了看钥匙，材质只是浅显的金属，大要上的蓝色，有点像不谨慎感染上去的油漆。
看来得找个机遇问问她才行。
【检测到宿主获得新法则。】
杨经理在精力恍忽下，误觉得头部受伤的凌霄是残疾员工。
回到门卫室，凌霄才将兜里的东西拿了出来。
蓝色的钥匙，另有染血的法则。
第4条有清理公司员工上门，让关进门里去，第7条又让经理和巡查员合作。
因为他也是经历过的，并且也端赖杨经理划他的那一刀才让他保持了复苏。
大门被提早翻开，凌霄一样在大巴车里看到9号行李箱。
疼痛或许会让他们临时保持复苏，但不是永久有效。
凌霄踌躇了一下，拿出门卫法则一，折到第7条法则，将两张纸放到一起。
“毕竟是A级怪谈，难度系数确切要比上一则怪谈高。”
至于第6条法则...
小芬阿姨的身影也从大巴高低来。
7，你能够和清理公司的巡查员合作，但同时也要谨慎防备他们，他们或许会威胁到旅店的存在。
6，旅店才是最首要的存在，如果有人威胁你殴打你，让你做出风险旅店的事，你能够直接杀了他们。
1，无时无刻关爱那些伤残员工，不管他们想做甚么，也不管他们提出的要求有多离谱，请尽量满足他们。
‘清理公司’？
5，每天保持复苏的体例，就是让本身感遭到疼痛，你能够用任何体例。
法则中间部分，让本身感遭到疼痛垂垂变成了红色。
同一时候，脑海中响起体系的提示音。
凌霄翻开大门，站在门卫室的门后。
并且看杨经理的这类状况，再持续利用这类体例，结果能够没法设想。
那就代表，旅店将会迎来第二批客人。
但是也有一种能够，杨经理晓得旅店的传染源来自那里，以是凌霄的行动，即是直接救了小吴。
“清理公司本来秉承着同一理念，只是厥后在一些题目上产生分歧，办理层也分红了两派。
旁观直播的裴老看到他的行动后，不由感慨凌霄的反应另有细心。
8，服膺统统法则，并遵循。
小吴两次进入9号房，一次差点被毒死，另有一次落空节制，凌霄全都在场。
凌霄看完统统法则，心中出现惊涛骇浪。
【现在将为你标注一条弊端选项。】
可凌霄却和他们的设法截然分歧。
凌霄嘲笑一声，放在兜里的手紧紧握着那把钥匙，那张写着法则的纸条也在内里。
“小芬阿姨，清理公司是甚么？是个构造吗？”
4，如果有自称清理公司的人上门，必然要把他们关到那间房门后，因为他们的呈现，也将宣布旅店的灭亡。
这两条法则的冲突点的确不要太较着。
拿出钥匙，指腹悄悄摩擦钥匙上的蓝色油漆。
这让他有些没法信赖。
“哎！就是不晓得这两条中，那条是错的。”
公然，第一批客人入住没多久，第二批客人也坐着大巴到了。
视野再移到第1条
内心涌起一股一股的悸动，握紧双拳，他逼迫本身必然要沉着。
看来就是临去前的那一摔，不但让他幸运活了下来，也制止了背后国度的怪谈来临。
感遭到小芬阿姨还是像明天一样坐在门口等候，他从速开口。
门卫事情法则一第7条的前半段，在9号房就考证过。
“旅店才是最首要的存在，如果有人威胁你殴打你，让你做出风险旅店的事，你能够直接杀了他们。”
凌霄清算好桌上的法则，望着员工木偶一样站在旅店门口等候客人上门。
杨经理能够违背，或者略微疏忽法则！
此中两条信息，实在让他有些摸不着脑筋。
杨经理很体贴员工的生命安然。
无时无刻关爱那些伤残员工，不管他们想做甚么，也不管他们提出的要求有多离谱，请尽量满足他们。
目睹心中肮脏的奥妙将近被发明，男人识时务闭了嘴。
小芬阿姨听到这个题目后，沉默几秒。
我们的方向是对的，但体例有所分歧，目标倒是一样！”
3，9号房的客人如果求救了，要帮忙他们。
感遭到疼痛就会复苏，这类环境他明显就在经理小吴，另有大夫他们身上看到过效果。
另有第2条法则。
看到这条法则的时候，凌霄终究晓得杨经理为甚么没有当场嘎他了。
“小芬阿姨我有事问你。”
【经理事情法则】
“有甚么快问。”
可这会儿体系却鉴定弊端！
紧接着渐渐展开那张染血的纸。
看了眼时候，顿时就要上班了，凌霄快速检察其他法则。
又是甚么处所？
上班时候将近到了，陆连续续有员工往旅店走。
你能够全权安排全部旅店的人和事，比如上放工时候，岗亭调遣，员工存亡等等。
照这么看，经理事情法则第6条，有能够是错的。
“我感觉，经理事情法则的精确度，必定要比其他事情法则精确度高，他是带领，一旦冒犯法则，结果必定更严峻。”
在没有弄清内里的内容前，他决定尽量少和男人交换。