第三十七章 互联网公司的管理制度
如果你上班时候做不完，非得等放工了再持续加班，那对不起，这也是没有加班费的。
比如就拿美工陆清云来讲，韦业给她说现在需求一个hao123的网站LOGO，需求你在两天时候内就做一个初稿出来。
因为在之前的事情当中，韦业都规定事情室的统统规章轨制从简，集会之类的尽能够越少越好。
当然，如果你真情愿每天躺着睡大觉，就为混个每月200块钱的牢固人为，那最多你也就只能混两个月罢了。
他一向以来的一种事情思惟，就是以目标和成果为导向的，至于员工是否明天有定时来签到，或者员工有没有早退早退。
比如说发卖部的杨振业和徐洪生，他们乃至能够一天都不消来公司上班，但人家只要能够拉来事迹不就行了？
“我也用英文名还是花名吗？”
这除过互联网的参与者年纪都比较轻以外，更大程度是因为互联网公司的办理轨制是非常扁平化的，它的层级非常少。
有每天早早跑到公司给你打个卡的时候，人家说不定已经在网吧门口比及老板，没准直接就成交了一单呢！
宿世比较大的互联网公司当中，腾讯对于内部称呼一概都采取英文名，没有上下级之分，全数都直呼对方的英文称呼。
一想到陆清云，韦业便想到了比来她所卖力的QQ自定义头像，由此又想到了QQ这款即将问世的立即通信软件。
这一点是深受统统员工的拥戴，因为他们就能够有更多时候去跑停业或完成本身的任务，他们在时候上起码就是自在的。
比如微信这么大一个产品，它的办理层级之少是传统企业压根就没法想像的，最上层的Pony小马哥，详细的卖力人微信之父张小龙，然后就是其别人了...
并且常日里，在事情室上班是完整不需求签到打卡的，因为韦业感觉这个东西压根就没有任何需求。
要晓得，韦业可向来没有规定必须加班到早晨十点才气走的，但员工在以成果为导向的办理轨制下，会自发性的操纵本身的非事情时候来完成事情。
是以韦业便规定事情室将不设立每天晨会这一轨制，仅仅只是在每周五的下午，有一个总结性子的汇报集会，与下一周事情目标的打算罢了。
这是因为韦业非常悔恨无效的集会时候，像很多传统企业，每天早上开一个晨会都能够开半早上，那试问员工另故意机事情了吗？
至于员工会不会是以而产生懒惰心机，老天爷，试问如果你碰上这么一家公司，不要求你上放工打卡，也能够随时因为私事分开公司还不扣你钱。
比如马化腾的英文名就叫做Pony，意义为小马驹，是以很多人将马化腾笑称为小马哥。
她就算没早退也没早退，但两天内如果她的LOGO没能设想完成该如何办呢？？
眼看着杨振业与徐洪生在拿完一些需求的质料以后，就筹办直接往外跑停业的时候，韦业赶紧便叫住了两人，并告诉大师顿时要召开一次晨会。
并且内心不但没有半点的牢骚不说，相反还非常感激事情室的人道化弹性办理轨制，这里所说的弹性，并不但仅只是时候上的弹性，更是让员工有一种心机上的弹性。
那她只要在两天内做出来就行了呀，你为甚么非要紧盯着看她是不是早退早退了？
而阿里巴巴则因为初创人马云，非常热中于金庸武侠小说的原因，是以非论是刚开端跟从马云创业的‘十八罗汉’，还是厥后插手的成员。
在韦业的假想中，本身将来的公司应当也是如许的，扁平化的架构，人道化的办理，以目标和成果为导向，这就是本身心目中的互联网公司！
常常是以一个产品为导向然后建立一个团队，能够正儿八经的办理层，也就直属的公司带领，再一个详细的项目卖力人，然后就是上面各种美工、技术之类干活的人了。
试问在高达12%提成的嘉奖轨制之下，成交一单就直接能够拿到1200块钱摆布的提成，那他们是会躺在家里睡大觉，还是经心极力，乃至不分事情日时候的持续跑停业？
那你还不经心极力的做好公司安排下来的任务，莫非还想着被公司给直接辞退？？
在韦业设定的淘汰机制下，如果有发卖员持续两个月都没能成交一单的话，那就将被直接强迫辞退！
因为办理很人道化，带领阶层的观点被最大程度弱化，你能够看到老板跟员工一起嬉笑打闹，一起去吃十块钱的盒饭，这些都是在传统企业有些没法想像的事情。
当然这是微信之前的状况，现在进级成微信奇迹群以后，能够层级分别会更细一些，但比拟传统企业还是是非常扁平化的。
特别是陆清云，在刚开端的时候因为家里有急事她临时出去忙活了半天，最后明天的事情完不成了，她愣是当天加班到早晨十点才终究全数搞完。
就在韦业堕入深思的时候，事情室的其别人陆连续续便都来了。
这一点对于员工的事情体验来讲，是极其首要的！
这个俄然性的告诉，说实话还是令统统人感到稍一愣神的，毕竟明天赋礼拜二罢了。
统统员工，同一都以对方的英文称呼号对方！
WTF，为甚么要体贴这类极度无聊的题目？？
当然他一向都倡导大师在事情时候内完成本身分内的事情，毕竟他在安排任务的时候就考虑到了小我的才气题目。
是以韦业向来不体贴本身的员工会如何去做，他只以终究的目标和成果为导向罢了，完成了那OK，完不成你就本身滚蛋，非常简朴的人道化办理轨制。
大师相互之间都称呼对方的‘花名’，这个花名是指在武侠天下当中，肆意拔取一个符合本身的名字。
而在本身之前的假想当中，本身的QQ不但要达到小马哥之前在海内的把持统治职位，更要走出国门，迈向天下！
以是说这类在后代互联网公司比较遍及的人道化办理轨制，放在这个年代那的确就跟天国一样，没有哪个事情室的员工不经心极力的给韦业卖力。
是以本身的公司在将来必然会是一家国际化环球化的跨国公司，那么如许一来利用中国风味更浓的阿里花名，明显就有些不大合适了。
最起码从目前来看，这类非常人道化的办理轨制，对于事情室统统员工来讲都是非常合用的。
比如马云阿谁非常闻名的外号风清扬，也就是由此而来的。
只要人家能定时按点，并且保质保量的完成本身的事情任务不就行了，为甚么非得限定他们的人身自在呢？
是以大部分互联网公司都有一个商定成俗的规定，那就是向来不称呼甚么总甚么经理之类。
他们完成的是一样的任务和事情，但就是因为在很多方面没有去给他们硬性规定，这反而让他们产生了一种自在和轻松的杰出事情氛围。
因而在正式召开此次临时晨会之前，韦业便已经在心下当即肯定，本身的公司也要效仿腾讯公司之前的做法。
是以你是否定时来上班，或者提早走晚点走也罢，韦业涓滴都不体贴这些，他只在乎员工是否有保质保量，定时按点的完成事情罢了。