第589章 思维未转变
这一刻，老董他们非常震惊！
让唐成东最绝望的，竟然能带领干部也有这类思惟。
出产副厂长郭厂长，踌躇了下，说：“那么职工的福利如何办？那些老同道夏季要取暖，夏天要防暑降温，每年另有工费率由甚么的，这些如何办？”
甚么？不要了？
这是一个大大的问号，没有产生过谁也不晓得详细味是甚么环境，但是，能够肯定的是，起码不会让红旗厂开张的这么快！
红旗厂也曾搞过职工集资，一千一百多人，竟然只集起了两万多块，起码的一个出资者拿出了五毛钱，最多的一个拿出了五百块，就是老董，这是集资吗？
老董他们何尝不晓得红旗厂面对的奥迪是甚么题目？但是，都是曾经在红旗厂打拼的白叟，他们如何涨开这个口，把他们剥离出去？
“想要处理红旗厂的题目，你们首要找到题目核心，找出红旗厂目前面对的窘境，然后才气够按图索骥，找出处理题目的体例，说实话，找你们的运营法，就是给你们十个亿，你们还是会吧红旗厂正到痹，启事就是，你们的心机没放在如何扩大企业运营上，没有想着如何抢占市场，你们还是抱着那种大锅饭思惟，把本身的统统恶福利报酬全都捆绑在红旗厂身上，有一点点钱，就想着先把本身的小日子过后，红旗厂的死活你们底子没放在心上。各位，我说的或许有失过火，但是，哪一句说错了？”
红旗纺织长就是体制僵化，吃成本，不思进取，这才一点翻身的机遇都没有。
从老董开端每小我都低着头，他们想辩驳，但是细心想想，可不就是唐成东说的，他们有点钱就想着给职工发福利，给离退休职员发医疗费，但是出产运营呢？当然必定不是没想，但占用了多少脑力呢？
红旗厂曾经有过统计，在红旗厂效益最好的那几年，每年这些离退休职员的人为、福利、医疗用度、疗养用度、烤火费、防暑降温费等，都要耗损几百万元，将近千万！
这笔钱，竟然比红旗厂的利润还要多，便是最好的时候，也就是将将持平，有如许一个大承担，何谈生长？
主任未老迈姐气哼哼的说：“如何，你的意义会我们蓄意造假，违背财务规律？”
“这不是甩承担，这叫轻装上阵，现在，社会兼顾保险非常发财，几近覆盖了统统从业职员，哪怕就是公营企业那边，也要求百分之百上保险，说这个有些远了，就说面前，如果能够把那些离退休职员团体打包交给社会兼顾保险，今后由那边卖力这些人的医疗和养老，那我们红旗厂不是轻松很多？”
当然，这话唐成东不会如许说，说出来太伤民气，但固然如此，这些带领也惭愧难当，这些年，他们也学会了深思，也学会了思虑，也学会了放眼看天下，他们终究发明了本身各种百般的弊端和不敷！
说好听的，他们是红旗厂的“死忠”，说那听了，他们就是趴在红旗厂躯体之上的蚂蟥，是典范的吸血鬼。
“如果大师还是打算经济期间的那种大锅饭思惟，我想，题目不消处理了，现在是甚么期间？鼎新开放到现在已经二十年了，二十年了，各位！之不中转奥红旗厂已经是全省最后一个停业为清理的国企了？为甚么会如许？是国度不给大师处理题目吗？”
“我说的对吗？老董，各位？是不是如许，才导致红旗厂更快的开张？”
唐成东今后一靠，说：“是吗？如果你是这类设法，我减排审计局过来神拆下，我输得哦是不公道之虎，我问你们，就像我刚才说的报销医药费题目，上千万的医药费，谁吐口给报出去的？红旗厂已经承担了统统不良资产和题目，红旗纺织公司底子跟红旗厂是两个单位，底子不需求管那些离退休职员往年的医药费，你们凭甚么报？这是不是违背财务规律？你还跟我振振有词的回嘴？你们几位带领设想，你们真的用心运营了吗？为了报销用度，竟然还要存款，竟然拖累的企业连采购原质料的钱都不敷，在这个关头时候，换作其他企业，会采纳职工机子的编轨制过难关，你们红旗厂的工人和带领，集资了多少？有几百万？几千万？”
“实在，在我看来，红旗厂没有需求保存，统统离退休职员和工人，全都推向社会，由社保中直接管他们的保险、医疗等福利。已经退休的，退休费有社保保障，不会少了他们，那些没有退休的，遵循工龄一次性买断，至于工厂设备甚么的，这就措置。，这就是我的定见。”
“我能够明白奉告你们，省里已经正式行文，三个月以内，完整处理红旗厂的题目，要么让红旗厂永久成为汗青名词，要么额就让红旗厂抖擞芳华，这个取决于你们这些带领，但是，我提示一句，如果你们觉得国度真的好欺负，感觉国度必须为你们的失策与笨拙买单，那么，你们必然会绝望的。我如果现在派审计职员来检查账目，你们说，我能够找到多少不公道分歧法的支出？”
“郭厂长，现在还是大锅饭期间吗？从职工一出世就管，一向到死，全都是企业的？这是提进步入共产主义了？如果红旗厂真的有那么多利润，我绝对不会反对，进步工人的福利报酬，只要有呢鞥李天然能够，但是现在呢？啊？郭厂长，我的厂长同道，红旗厂都甚么样了？你还惦记取职工福利，是，你是好带领，但是，这些钱谁出？最简朴的事理，是不是？谁来出这笔钱？”
遵循这些人的话来讲，宁肯在红旗厂每个月拿二百块，不肯意从社保领八百块。
能够说，那些倚老卖老的离退休职员就是掳掠犯，就是小偷，没事他们抢了红旗厂的咯润，偷了红旗厂的生长机遇。
别的，另有一个不得不说的究竟就是，红旗纺织拖着庞大的承担，一千一百多职工，在职的只要六百多人，其他五百人，竟然全都是离退休职员，并且，因为各种情愿你，他们人为一点都不起在职职员少，即便在社会保障鼎新的明天，他们这些人仍然盯在红旗纺织厂，以红旗纺织厂的功臣自居，底子不肯意走社会保障的门路。
老董张展谷子，想要辩驳甚么，但终究还是挑选了沉默，财务范主任不乐意了。
一年几百万，几年下来就是好几千万，如果这些钱拿来用于改革设备，礼聘专家培养技术职员，进步工艺程度，如果如许做了红旗厂真的会开张吗？
真没多少！
但是，红旗纺织公司竟然应是捏着鼻子给不好笑了，乃至为此还带了将近两百万的款，成果，这笔钱出去后，转年连采办原质料得钱都凑不出来，只能紧缩出产范围，第三年出产堕入停顿，大师就都发不出人为来了。
红旗纺织公司如何开张的，有很大程度是这帮离退休职员和病退职员给吃垮的，按照唐成东体味，有一年，这恶人报销的医药费就达到了上千万元，上千万元呀，均匀每小我都报销了两万块，这是甚么观点？这些人得了多少大病能够花这么多钱？
这连小孩儿过家家都不如吧？表傲慢上看这些带领为了企业生长殚精竭虑，不辞辛苦，乃至因为愧对职工跳楼他杀，也真有脸跳这个楼，不怕下去愧对列祖列宗吗？
是因为红旗厂的职工们，特别是之前离退休的那些工人干部，一向以红旗厂的功臣自居，一向以打算经济的思惟考虑事情，更是径大小算的算着本身的小帐本儿，恐怕本身亏损，在第一轮改制的时候，他们就提出每小我几十万元的斥逐费，没有体例谈拢的环境系，团体打包交给了红旗饭麸果支公司，只是把那些银行烂账之类的福满资产留给了红旗纺织厂。
唐成东的目标很简朴，就是找题目，只要找到题目，然后才气伏牛溪题目，处理题目，如果一向稀里胡涂的如许过，红旗厂的题目永久也得不到处理而。
郭厂长看了唐成东一眼，叹了口气，不说话了。
红旗厂首要以棉布纺织为主，在某段时候，倒是非常红火，产品还出口到了外洋，但是，几近在一夜之间，南边的纺织业异军崛起，大纺织观点比较凸起，不但企业气力强，乃至全部地区都专门做纺织，他们在“一细、二专、三快”理念安排下，一大刀阔斧停止内部改革及自我更新为根本，以细分市场为主，集合资本出产市场需求的产品，从出产导向窜改成市场导向，进而变成订单导向出产，通过建立快速反应机制的发卖形式，抢占市场，达到摧毁其他合作敌手的目标，在这场轰轰烈类的合作当中，略微慢一步，就会堕入有力合作的难堪局面，除了退出市场，底子没有被的体例。
唐成东惊奇了？这是甚么逻辑？还需求管这些？
红旗厂占地约莫三百亩，分为办公区、出产区、仓储区、动力及污水措置区四大部分，如果把前面破败的家眷宿舍楼等糊口区安然上，那就是五大地区，占地也达到了差未几五百亩。